Công ty Luật Innosightlaw / Doanh nghiệp/ Mở công ty cung ứng nhân lực

Cung ứng nhân lực hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động là hoạt động của một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà sẽ cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn trong quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng thực hiện các công việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý, điều động của doanh nghiệp đó. Những năm gần đây, pháp luật mới thừa nhận hoạt động cung ứng nhân cho nên quy định của pháp luật điều chỉnh về vấn đề này vẫn còn hạn chế. Và theo quy định của Luật Đầu tư 2020, đây là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện.Vậy thủ tục để thành lập công ty cung ứng nhân lực được pháp luật quy định như thế nào? Cần các điều kiện gì để mở công ty cung ứng nhân lực? Sau đây hãy cùng Luật INNOSIGHT tìm hiểu về thủ tục mở thủ tục cung ứng nhân lực.

Điều kiện kinh doanh cung ứng nhân lực theo quy định của pháp luật

Kinh doanh dịch vụ cung ứng nhân lực (cung ứng lao động) là một ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Theo quy định tại khoản 2 Điều 54 BLLĐ 2019 thì điều kiện để doanh nghiệp cho thuê lại lao động đó là doanh nghiệp phải thực hiện ký quỹ và được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Theo quy định tại nghị định 145/2020/NĐ-CP thì để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì 

Người đại diện theo pháp luật của công ty cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

  • Phải là người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020;
  • Là người không có án tích;
  • Người đại diện theo pháp luật có thời gian làm chuyên môn trực tiếp hoặc quản lý việc cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liên tiếp trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Đối với công ty kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động: Công ty đã thực hiện việc ký quỹ 2.000.000 đồng

Quy trình thành lập công ty cung ứng lao động 

 Công ty cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ, tài liệu sau:

  • Giấy đề nghị thành lập  doanh nghiệp theo mẫu quy định của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
  • Dự thảo Điều lệ công ty cung ứng lao động;
  • Danh sách thành viên/ cổ đông công ty (đối với công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên hoặc công ty cổ phần);
  • Bản sao chứng thực một trong các giấy tờ chứng thực:
  • Giấy tờ chứng thực cá nhân của các thành viên/ cổ đông công ty là cá nhân;
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc các giấy tờ tương đương khác của tổ chức và văn bản ủy quyền; giấy tờ chứng thực cá nhân người đại diện phần vốn góp tại công ty nếu thành viên/cổ đông công ty là tổ chức;
  • Quyết định góp vốn đối với thành viên hoặc cổ đông là tổ chức;
  • Giấy uỷ quyền cho người đại diện làm thủ tục đăng ký doanh nghiệp (nếu có)

Một số điểm cần lưu ý khi nộp hồ sơ thành lập công ty cung ứng lao động

  • Công ty cần lưu ý trước khi thực hiện nộp hồ sơ, cần đảm bảo tên của công ty  không bị trùng hoặc gây nhầm lẫn với tên các công ty đã đăng ký trên phạm vi toàn quốc và không vi phạm quy định cấm trong đặt tên doanh nghiệp.
  • Về ngành nghề kinh doanh, công ty có thể tham khảo và lựa chọn một số ngành nghề như: Cung ứng lao động tạm thời (7820); Hoạt động của các trung tâm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới lao động, việc làm (7810); Cung ứng và quản lý nguồn lao động (7830)… Ngoài ra, quý khách hàng có thể đăng ký thêm những ngành nghề có liên quan đến lĩnh vực mà mình hoạt động để thuận lợi trong quá trình kinh doanh và nhu cầu quy mô công ty về sau này.

Thực hiện thủ tục công bố nội dung đăng ký doanh nghiệp

Công ty sau khi được cấp đăng ký kinh doanh phải thực hiện thông báo công khai thông tin doanh nghiệp trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh trong thời hạn tối đa là 30 ngày kể từ ngày được cấp đăng ký kinh doanh. Công ty thực hiện việc nộp phí và gửi Giấy đề nghị công bố thông tin  nội dung đăng ký doanh nghiệp tới Phòng Đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đã làm thủ tục đăng ký.

Khắc con dấu trong công ty và thực hiện các công việc sau thành lập

  • Theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020 thì công ty có quyền tự quyết định về hình thức, nội dung và số lượng con dấu của doanh nghiệp. 
  • Sau khi được thành lập, để công ty có thể sẵn sàng đi vào hoạt động, công ty cần thực hiện các công việc sau đây
  • Treo biển hiệu tại trụ sở chính công ty;
  • Đăng ký sử dụng chữ ký số
  • Mở tài khoản ngân hàng của công ty và thông báo đến Phòng đăng ký kinh doanh
  • Thông báo phát hành hóa đơn đến cơ quan thuế
  • Kê khai và nộp các loại thuế, lệ phí phát sinh trong quá trình kinh doanh 
  • Góp vốn đầy đủ và đúng thời hạn trong vòng 90 ngày kể từ ngày được cấp đăng ký kinh doanh

Thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Giấy tờ tài liệu mà công ty cần chuẩn bị 

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của công ty  theo Mẫu số 05/PL III Phụ lục III được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
  • Văn bản lý lịch tự thuật của người đại diện theo pháp luật của công ty theo Mẫu số 07/PL III Phụ lục III được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP
  • Phiếu lý lịch tư pháp số 1 theo quy định của pháp luật về lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật của công ty. Trong trường hợp người đại diện theo pháp luật của công ty là người nước ngoài không thuộc đối tượng được cấp phiếu lý lịch tư pháp số 1 thì có thể thay thế bằng phiếu lý lịch tư pháp tại quốc gia họ mang quốc tịch.
  •  Văn bản chứng minh thời gian trực tiếp làm công tác chuyên môn hoặc công tác quản lý về cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động của người đại diện theo pháp luật của công ty theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 21 Nghị định 145/2020/NĐ-CP 
  • Giấy chứng nhận số tiền đã ký quỹ để thực hiện hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01 Phụ lục III được ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP

Cơ quan tiếp nhận hồ sơ và giải quyết thủ tục hành chính

  • Cơ quan tiếp nhận hồ sơ: Sở Lao động Thương binh và Xã hội
  • Cơ quan cấp giấy chứng nhận: Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Trình tự thủ tục cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

  • Công ty nộp hồ sơ tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính
  • Tối đa 20 ngày kể từ khi nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội có trách nhiệm trình Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh cấp giấy phép cho công ty
  • Tối đa 7 ngày làm việc kể từ khi được hồ sơ trình của Sở Lao động Thương binh Xã hội, Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm cấp giấy phép cho công ty

Trên đây là toàn bộ bài viết của Luật INNOSIGHT về chủ đề: “Mở công ty cung ứng nhân lực”. Theo quy định của pháp luật, ngành nghề cung ứng nhân lực là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, chính vì vậy các doanh nghiệp mong muốn thực hiện hoạt động kinh doanh ngành, nghề này thì cần đáp ứng các điều kiện nhất định. Nếu như khách hàng có mong muốn sử dụng dịch vụ thành lập công ty hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ nhanh nhất với mức giá ưu đãi nhất.

Bạn đang xem bài viếtMở công ty cung ứng nhân lực nhanh gọn trong ngày chỉ 599K tại chuyên mục Dịch vụ doanh nghiệp

HOTLINE: 0961 349 060 (HỖ TRỢ 24/7)

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE HOẶC BẠN CÓ THỂ CLICK VÀO Ô SAU ĐÂY ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ

Tác giả

Nguyễn Minh Hải

Tìm hiểu thêm

Ông Nguyễn Minh Hải có hơn 20 năm kinh nghiệm tư vấn, hành nghề Luật tại Việt Nam liên quan đến dự án đầu tư nước ngoài; mua bán, sáp nhập doanh nghiệp; luật doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp thương mại; sở hữu trí tuệ; tranh tụng và giải quyết tranh chấp; bảo hiểm và ngân hàng...

Tìm hiểu thêm

Bài viết liên quan

Gia hạn giấy chứng nhận đầu tư mới nhất theo quy định pháp luật Người đăng: Tạ Toản
Đọc thêm

Hiện nay, có nhiều nhà đầu tư khi tham gia đầu tư vẫn chưa thực sự nắm rõ các quy định về thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đầu tư cũng như gia hạn giấy chứng nhận đầu tư. Bài viết dưới đây, Luật Innosight sẽ hỗ trợ tư vấn về mục đích gia […]

  • 100 lượt xem
  • 20/02/2020
Thủ tục làm giấy khai tử Người đăng: Tạ Toản
Đọc thêm

Đăng ký khai tử là một thủ tục pháp lý được thực hiện nhằm khai báo với cơ quan quản lý nhà nước khi có sự kiện chết của một người. Giấy khai tử là cơ sở pháp lý để chấm dứt các quan hệ pháp luật của người chết. Vậy thủ tục làm giấy […]

  • 100 lượt xem
  • 20/02/2020
Công bố hợp quy sản phẩm theo quy định Người đăng: Tạ Toản
Đọc thêm

Chất lượng sản phẩm luôn là vấn đề được mọi người tiêu dùng quan tâm và được pháp luật quy định chặt chẽ bởi các quy chuẩn kỹ thuật tương ứng. Theo đó, công bố hợp quy là thủ tục bắt buộc mà cá nhân, tổ chức kinh doanh, sản xuất phải thực hiện trước […]

  • 100 lượt xem
  • 20/02/2020
Điều kiện thành lập công ty đấu giá mới nhất 2021 Người đăng: Tạ Toản
Đọc thêm

Sau khi Luật Đấu giá tài sản năm 2016 ra đời và có hiệu năm năm 2017, hoạt động đấu giá tài sản ở nước ta đã đạt được những thành tựu nhất định. Vì vậy, ngày càng có nhiều người quan tâm và chú trọng hơn đối với ngành nghề hoạt động đấu giá. […]

  • 100 lượt xem
  • 20/02/2020
Thẩm quyền đăng ký giao dịch bảo đảm theo quy định Người đăng: Tạ Toản
Đọc thêm

Đăng ký giao dịch bảo đảm trong các giao dịch dân sự đóng vai trò quan trọng nhằm đảm bảo khả năng thực hiện nghĩa vụ dân sự của người có nghĩa vụ. Vậy những giao dịch bảo đảm nào cần phải thực hiện đăng ký và đăng ký ở đâu. Tư vấn Luật Innosight […]

  • 100 lượt xem
  • 20/02/2020